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主演:黛博拉·格罗弗 斯科特·麦克科德 安吉拉·穆尔 Kaelen Ohm
导演:内田康夫
时间:2024-11-09 06:13:59
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强暴是(✒)指受害者不不会愿意、不同意不如发生了什么关系,对方使用暴力、威胁或其他手段彻底与受害者再一次发生关系,换(🍡)句话(🤙)说是在不可违背了受害者的意愿下再一次发生的性行为。
而(🍫)在新闻(🚘)上我(🆗)们时常可以看到强奸犯罪的案例,可是黄色强奸却很少很少有人(🛃)好像听过(🥅),这是怎么回事?呢?
所谓(📎)的灰色轮奸,指的是穿梭在算(👋)正常的性关系和被强奸之间的灰色领域,一般多再一次发生在熟人、朋友互相(🎅)。
导致灰色强暴的过程很秘地,一般人不是那么容易觉察(🎸)到底是正常性关系我还是被强奸。而且出于自己的名声判断,完全很(🌬)少很少有受害者然后报警,所以大多数人很少听说过白色(🔒)被强奸。
目的是让大家帮助大家理(💦)解,我们实际一个(⛓)案例来了解什么是灰色被强奸
小丽大学专科(🥡)毕业然后,过五关斩六将再次入职了自己倾慕已久的公司,小丽对自己的工作很好好珍惜,在工作上主动积极努力,期望过通(⏩)过自己的努力尽快慢慢适应工作环境。
小丽的经理是一个30多岁的“大暖男',说他暖男是毕竟他不仅工(🤛)作上对小丽更加在乎,生活上对她也同时这般,要也不是他早结婚生娃,小丽甚至还会产生错觉经理想追(🌡)求她呢?
当然了小丽是一个知恩(🛬)图报的人,经理对自(🆒)己如此如此重视(🔁),自己也要不计前嫌,所以我工作(⏳)上经理(🆕)交待的工作她都是不折不扣地成功。
同时为了增进感情,小丽还时常给经理买个(🈶)早(📙)餐,时不时周末请吃顿饭,两人和她相处相当愉悦。
有一天晚上下班后,经理请帖小丽去喝咖啡心情放松,小丽也没多想就应邀抵达。
而现在在咖啡馆的(🐺)角落,经理又开始对小丽有了一些亲近行为(⛹),.例如趁机摸她头发和手。小丽可是觉得挺不(👳)自在,但只是因为对经理的信任并没有低声恐惧。
但小丽的默许显然给了经理更大的信心,他转向就开始坐在那小丽身边,说想和小丽聊(🙀)聊提前转正(🛵)的事情,但咖啡馆太吵了,应该去酒店找间房间,清清(🖥)静静的谈事情。
小丽本能地对酒店有点疑心,特别是两人那就同床共枕,更是内心疑虑重(📌)重,但考虑到经理的为人,再一想到也可以晚几天可以转正,一股脑把所有的的担忧都抛到脑后,跟着走(😤)经理就回来了一家酒店。
而(⛽)到了(🏯)宾馆,经理(⛳)再一次现了原形,提出想和小丽发生(🃏)关系,不过作为补偿这个可以为(🐕)她去申请晚几天可以转正。
小丽十分紧(🔹)张,但又怕恼羞成怒经理完了不能顺利转正,要知道几家公(🥦)司是自己总算才面试进来的。
索(🚈)性不好意思拒绝不可能发生了关(🗣)系。当时小丽想打110,但看到经理确实当初的承诺了自己的诺(🍡)言帮助自己不提前可以转正,她又茫然不知道自己这到底是算不算强j我还是性交易?
再另外他对(🛴)名声的考虑,结果小丽你选择了沉默,但却整天抑郁寡欢,到最后哪怕患上了抑郁症,被公司辞退,叹息赶回,让人叹息。
而在这种过程,小丽有多次婉拒的机会,不(🦇)过都没有回绝,到最后(🐵)落入了经理(📍)布置的陷阱中,直到结果也可不知道自己不知道算不算涉案者,小丽身上不可能发生的就是啊是的灰色被强奸。
从上面的案例中,看到,白色强奸的原(🤐)因是没(🕴)有暴(👶)力强迫,另外其中还夹杂着着一(🈴)些利益纠(🚴)纷,因此即使受害人自己也很难(🤠)分很清楚自己倒底是(🏽)不是被强奸。
再(♑)算上胆怯周围人异样的眼神,大部分会你选择选择隐忍,到了最后以分手告终,看上去像文中的小丽一样,到了最后(🎎)一个人默默的地舔食着伤口。
这应该是灰色强暴的可怕的之处;由于再一次发生(🕙)在熟人、朋(👭)友之间,另外中间(🙋)很可能未知利益交换,所以我被受到侵害者在被侵害的过程中来讲越发犹豫不定,不好意思拒绝中不得已突然发生(❄)了关系。
然后只是因为自己及侵害者名声决定(🥞),来讲不会中,选择(🎁)报(⏺)警,进(📇)而让完全的罪犯凶手逍遥法外,更进一步只会害了他们的嚣张气焰,造成给予多次伤害。
职场潜规则有好坏之分,好的职场潜(🈵)规则诸如企业文化等这个可以可促进(🎁)企业的发展壮大(🚸),但坏的职场潜规则则会彻底破坏正常了的职场规则。
就是为了便于理解,下面(😈)我们是从一个事例来那就证明什(🙀)么是职场潜规则。
小惠是一名中介小姐,靠买房子拿提成讨生活,某次一个客户在看房的(🔁)时候对小惠说房子自己很多谢了,但他(⚫)觉得小惠的服务态度还有所很薄弱,并再暗示如果没有小惠陪他一晚的话,他立玄全款买房,否(🚊)则的话,他没法(🥔)找其余(🤱)的(🚍)中介小姐。
听了客户的话,小惠是没有过多后迟疑就(🔗)在晚上陪(🚻)了客(🐶)户一夜,第二天客户果然不出我所(🙋)料遵守承诺全款买房(🔯),而小惠(🖼)也能够顺利地拿到了自己的提成。
小惠为了自己的利益甘愿与客户发生关系,这(🗃)是她自(🚖)己义务的行为,就没任何人威迫她,这那是是是的职场潜规则之一。
1、场所有所不同。白色强奸一般发生了什么在熟人、朋友互相(🍡),人群更应(🏒)用广泛,受(🚮)众一些,而职场潜规(🔗)则则只不(😵)可能发生在职场上,受众较窄。
2、意愿(🍃)有所不同。蓝色被强奸是女性被另一方的要胁、诱惑等在不甘心中再一次发生了关系,女性本质上是不很乐意的;而职场潜规则则(🦀)是女性为了自(⏪)己的利益、(🚖)职位等都心甘情愿被对方潜规则,是(♑)一种双方你情我愿的关系。
因为两者只不过有相似之处,只不过此刻却有本质上的区别,大家千万(👢)要别搞混了。
职场潜规则如果能女性(🚷)没有意图,那么对自身是还(🍡)没有伤害的,不过灰色强奸则要不,而很可(㊗)能发生在熟(🕦)人朋友互相间,加上又夹杂着利益(🚬)纠纷,女性朋友一个再(❇)不小心就很可(✈)能中招(🗣),那么如何能以免黄色(🎺)强j呢?
1、要斩钉截铁地对抗别人的(📉)诱惑。
灰(🕓)色强暴不可能发生的根本原因我还是受害者意志不义正严词,被别人的贸然答应过的或抛出的利益所媚惑,最大限度地心理上才能产生了动摇,终于半推半就中受到侵犯。
因(🆒)此我们特别是年轻女性一定要树立正确的价值观,克制住自己,抵抗住别人的诱惑。
2、意识清醒过来,坚持两个月从不妥协。
女性朋友要有危机意识,要意识到身边是必然一些心怀(🚘)不轨的男性,当意(🏅)识到自己可能会藏身于什么危险环境中时,要无视地并且自己的立场、态度并及时赶(👤)到,不给犯罪分子一丝一毫可乘之机。
千万不能犹犹豫(🔴)豫,抱有侥幸(🔆)心里,不然的话悔(🕗)之晚矣。
3、一旦被侵犯千万不能沉默不语(🙇),要敢于反抗。
如果我结果大不幸被侵犯,最好别是(🌄)因为侵占者是自己的朋友、熟人而不(🈴)好意,更别琢(🥅)磨自己会(🛹)不会被强奸,坚强地站出,揭漏犯罪分子的(📧)肮脏嘴脸,并学会了用法(🚧)律武器魔兽维护自己的合法权益。
4、平时要学法懂法,法律(👋)是我(🏪)们严密保护自己的合法武器,我们一定要学会了依靠它,日常中,我们最好是去学习具体方法的法律知识,可以做到知(🚾)法懂法,不过害人之心决不可有,但防人之心不可无,当自己受到(⏳)伤害后,坚决的用法律来能维护自己的合法吗权益。
同时自身也要树立正确的价值观、人生观(🔬)、理想观(😾),只有才能让自己免受伤害,大家我看呢?
所以才,当自己手上没什么钱了,而来女士手上又有一些积蓄时,便会打上主意,这很正常,如果没有来女士和许某再(📫)年轻20岁,我想必女士会把手上的钱给许某做生意的,只不过,不同往日了。
两人全是六十多岁(🔢),身体和能力早就大不如你前,所以我来女士要是琢磨把手上的钱照相显影剂不时之需,彻底是是可以理解的。
无论是许某想打什么好主意,估计都遭受来女士的拒绝,那(🏔)样的积怨并非一天行程的,就像罗马也不是一天完工的一样,大都在日积月累的基础上,由爱生恨的。
年轻(🎮)时的许某(🗜),遇上镜头也可以侃侃而谈,得象今天对于镜头一样,半点(🏨)看不出惊慌(🐔)失措,我想应该是年轻时候的经历吧,杀一只(🏖)鸭子和随便(🎳)杀人不一样,虽然大都刀(🏔)子一挥(〽),不过砍人是要认可刑事处罚的,特别像这(⛴)个分尸(🍉)案,社会影响非常恶劣(😑),被处以罚款极刑的概率也会很高。
杀了妻子,本寻思夺取绝大部分的财产,却(🍞)想不到,自己也将付出生命的代价,全部的财产,都会被分,这真的值得你去爱吗?
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